Un’azienda non è una somma di reparti, così come qualsiasi attività non è mai fine a sè stessa, ma un sistema interconnesso. Quando un’area soffre, l’intero organismo risente dello squilibrio.
Elementi chiave di un ecosistema sano:
• Chiarezza nei ruoli: Ogni parte deve sapere come contribuisce al risultato finale.
• Chiarezza negli obiettivi e strumenti per raggiungerli
• Comunicazione trasversale: Ridurre il rischio di “silos informativi”.
• Equilibrio tra controllo e fiducia: Micromanagement e totale libertà sono due estremi non sostenibili.
Domanda di riflessione:
• Qual è l’area che ritieni più sfidante nell'organizzazione?
• Gli obiettivi sono condivisi e chiari?
• Come puoi promuovere confronto e dialogo?
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